上海升羿防爆電器有限公司是一家集開發、生產、銷售、服務為一體的防爆電器公司，坐落于中國最大經濟區“長三角經濟圈”的申城———上海。
     升羿防爆簡介：
    上海升羿防爆電器有限公司是一家集開發、生產、銷售、服務為一體的防爆電器公司，坐落于中國最大經濟區“長三角經濟圈”的申城———上海。
　　升羿防爆擁有強大的技術力量和嚴格的管理制度，誠心卓越的企業理念。公司設備先進、技術力量和研發人才雄厚，以嚴格科學的管理為核心，以用戶的需求、質量、服務為中心，同時專業、高效、強硬的技術及服務的團隊，為每一位客戶提供售前咨詢，售后服務全面的工作。 
　　
堅持質量經營，追求質量卓越
公司取得各項證書，全面推行卓越績效管理模式，圍繞“客戶驅動的卓越”提高企業的整體有效性和經營質量。
　　
響應市場變化，創造服務差異
公司組建了高度專業化的行業市場事業部，致力于為電力、冶金、鐵路、油田、石化、公安、消防、煤炭、部隊、港口、場館、民航、船舶和機械制造等目標市場和細分客戶，提供“簡單可靠、節能環保”的產品和“物有所值、物超所值”的服務，提供專業化的防爆產品系統解決方案。
　　
把握客戶需求，提升品牌價值
公司著力培養高素質的職業化管理團隊和專業化員工隊伍，在國內各省會城市及重要城市設立了服務中心，營銷和服務網絡基本覆蓋了全國市場，能夠對客戶的需求、期望和滿意持續地保持敏感，并在24小時之內(特殊情況下72小時)到達現場提供防爆產品服務，為客戶提供高績效、專業化和敏捷性的服務。
　　
升羿防爆本著“求實、求新、求發展”的宗旨，把“全球專業防爆產品的最佳服務企業”作為發展愿景，努力通過實現“提供人性化的專業防爆產品和服務”的企業使命，持續不斷地為客戶、員工及所有利益相關者創造價值。
升羿防爆管理方針：
遵守并超越法律法規要求，追求成為全球專業防爆產品的最佳服務企業。
建立并完善過程保證體系，為顧客提供人性化的專業防爆產品和服務。
遵循“簡單可靠，節能環保”的設計理念，綜合利用資源，為社會創造財富。
營造“健康安全”的工作環境，為員工帶來滿意與發展。
持續改進績效，為利益相關方創造價值。
經營理念：
使 命——提供人性化的專業防爆產品和服務
詮釋：以客戶對于產品和服務的人性化需求為出發點，通過節能環保的設計、制造、安裝、回收，讓客戶獲得安全可靠的產品和物超所值的服務。
愿 景 ——全球專業防爆的最佳服務企業
詮釋：意味著通過提供專業化的系統防爆解決方案和產品全生命周期的服務保障，在全球專業防爆（除民用以外的）領域，實現市場占有率第一、顧客滿意度位居前三名的目標。成為擁有防爆產品技術核心優勢，能夠主導國內、國際防爆技術標準制定的先進企業。
核心價值觀 ——理性、快速、合作、奮斗
理性——這是市場經濟環境中成熟企業的必備素質。
　　堅持以客戶為導向的質量經營戰略，科學決策，強化執行。
　　把握客觀事物的本質規律和人性的本質規律，和諧發展。
　　以事實為依據，用科學的方法和工具，提高工作質量和效率。
　　建立公司的契約和誠信機制，用職業化的操守和激情為客戶提供專業化的服務。
快速——這是市場競爭的必然要求和致勝法寶。
　　提高快速響應能力，滿足不斷變化的全球不同客戶的需求。
　　不斷縮短產品開發和服務響應周期，保持常規條件下組織管理體系高效運作。
　　提高組織及個人的學習能力，培養活性化員工，確保在特殊任務條件下敏捷性響應。
合作——這是升羿防爆電器實現產業報國、促進價值鏈和諧發展的基礎。肯定個人的能力和貢獻，但是反對單打獨斗的個人。
　　英雄主義，堅持集體的價值大于個體價值原則。
　　對客戶：滿足需求，創造價值。
　　對合作伙伴：平等尊重，互利共贏。
　　對員工：提供發展空間，實現人生價值。
　　對其他相關方：誠實守信，履行公民責任。
奮斗——這是公司企業文化的靈魂。
　　無論在任何條件下都要保持拼搏的精神，堅決反對貪圖安逸、不思進取、小富即安的懶惰思想和行為。
　　中高層領導干部是公司的核心力量，應該在時間和精力上為實現目標付出更多。
　　研發和服務作為公司培育的兩大核心能力，其衡量標準就是保證公司生存和發展的目標達成。
服務理念：
讓服務更好更快。
服務宗旨：以服務為本-保證物有所值，追求物超所值
服務方式
咨詢服務：自您購買我司產品后，我們將為您提供產品使用知識、產品安裝指導、產品日常維護保養知識的咨詢服務。
上門服務：您需要服務時，可就近與我司任一駐外服務中心聯系或直接與顧客中心聯系，我公司服務人員將提供優質、快捷的服務。
限時服務：我司服務人員在接到需要服務的電話或信息后，24小時內進行上門服務，特殊情況不得超過72小時。
培訓服務：我公司服務人員可根據您的需要上門進行產品使用及維護保養方面的專業培訓。
回訪服務：我公司服務人員將定期(不超過3個月)或不定期地對使用我司產品的單位進行電話或上門回訪服務，同時可配合您的需要上門進行巡回服務。
郵寄服務：若產品出現故障，您可把有故障的產品郵寄至距您最近的服務中心或我司顧客中心。我們在收到產品24小時內將修復的產品寄出，并附檢測報告。
服務網絡：我司在全國省會城市及部分主要城市均設有服務中心，您可與就近的任何一個服務中心聯系，也可直接與顧客中心聯系。
人才理念：
人才戰略是為了確保公司總體經營戰略目標的達成，通過人才戰略的實施及人力資源的有效管理，充分調動員工的積極性，為人才成長與發展創造一個優良的環境，達到員工個人發展與公司發展的統一與協調。
我們堅信：人是企業戰略資本，是企業生存與發展的支撐點。我們以自己獨特的宗旨和文化、成就與機會、政策和待遇，招攬優秀人才。
我們強調：人的發展，優于一切。將尊重人的價值，關注人的需求，發揮人的潛能是企業發展之根本。我們以開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和優秀的文化理念，使企業成為人才集聚的高地。
以人才培養為核心
公司每時每刻都需要新的思維和新的力量，我們通過人才 "綠色通道"吸引有識之士加盟。同時通過引進新鮮血液，消弱公司內部人員的惰性，不斷完善創新型團隊的建設，建立人才儲備庫，保持人才活力和人才后續力，使企業真正成為實用型人才高地。
以考核激勵為手段
根據各類工作人員的不同環境和工作特點，以調動各類人員的工作積極性為主要目標，公司建立了高效的人員激勵體系，主要是經營管理、工程技術和操作型人員的激勵與約束機制等方面建設。每種激勵機制都針對特定的群體，爭取將每項激勵機制都能將作用充分發揮到最大。
以依法用人為準繩
依法用工、科學配置是建立新型勞動用工機制的主要內容，嚴格履行勞動法律、法規，切實維護勞動者和公司兩方面的利益；進行科學的定編、定崗、定員管理，實現勞動管理的高效化，使人員的投入與產品的產出比率達到最優化；推行崗前培訓制，建立崗前培訓與取證制度，使各崗位、各專業的人員都專業化甚至職業化，提高工作的質量和效率。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列，攜手共創更加美好的未來！

　　
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