上海升羿防爆電器有限公司是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的防爆電器公司，坐落于中國(guó)較大經(jīng)濟(jì)區(qū)“長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈”的申城———上海。
     升羿防爆簡(jiǎn)介：
    上海升羿防爆電器有限公司是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的防爆電器公司，坐落于中國(guó)較大經(jīng)濟(jì)區(qū)“長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈”的申城———上海。
　　升羿防爆擁有強(qiáng)大的技術(shù)力量和嚴(yán)格的管理制度，誠(chéng)心**的企業(yè)理念。公司設(shè)備**、技術(shù)力量和研發(fā)人才雄厚，以嚴(yán)格科學(xué)的管理為**，以用戶的需求、質(zhì)量、服務(wù)為中心，同時(shí)**、*、強(qiáng)硬的技術(shù)及服務(wù)的團(tuán)隊(duì)，為每一位客戶提供售前咨詢，售后服務(wù)*的工作。 
　　
堅(jiān)持質(zhì)量經(jīng)營(yíng)，追求質(zhì)量**
公司**各項(xiàng)證書，*推行**績(jī)效管理模式，圍繞“客戶驅(qū)動(dòng)的**”提高企業(yè)的整體有效性和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
　　
響應(yīng)市場(chǎng)變化，創(chuàng)造服務(wù)差異
公司組建了高度**化的行業(yè)市場(chǎng)事業(yè)部，致力于為電力、冶金、鐵路、油田、石化、公安、消防、煤炭、*、港口、場(chǎng)館、民航、船舶和機(jī)械制造等目標(biāo)市場(chǎng)和細(xì)分客戶，提供“簡(jiǎn)單**、節(jié)能環(huán)保”的產(chǎn)品和“物有所值、物**所值”的服務(wù)，提供**化的防爆產(chǎn)品系統(tǒng)解決方案。
　　
把握客戶需求，提升****
公司著力培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)和**化員工隊(duì)伍，在國(guó)內(nèi)各省會(huì)城市及重要城市設(shè)立了服務(wù)中心，營(yíng)銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋了全國(guó)市場(chǎng)，能夠?qū)蛻舻男枨蟆⑵谕蜐M意持續(xù)地保持敏感，并在24小時(shí)之內(nèi)(特殊情況下72小時(shí))到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)提供防爆產(chǎn)品服務(wù)，為客戶提供高績(jī)效、**化和敏捷性的服務(wù)。
　　
升羿防爆本著“求實(shí)、求新、求發(fā)展”的宗旨，把“****防爆產(chǎn)品的較佳服務(wù)企業(yè)”作為發(fā)展愿景，努力通過實(shí)現(xiàn)“提供人性化的**防爆產(chǎn)品和服務(wù)”的企業(yè)使命，持續(xù)不斷地為客戶、員工及所有利益相關(guān)者創(chuàng)造**。
升羿防爆管理方針：
遵守并追趕法律法規(guī)要求，追求成為****防爆產(chǎn)品的較佳服務(wù)企業(yè)。
建立并完善過程**體系，為顧客提供人性化的**防爆產(chǎn)品和服務(wù)。
遵循“簡(jiǎn)單**，節(jié)能環(huán)保”的設(shè)計(jì)理念，綜合利用資源，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。
營(yíng)造“健康*”的工作環(huán)境，為員工帶來滿意與發(fā)展。
持續(xù)改進(jìn)績(jī)效，為利益相關(guān)方創(chuàng)造**。
經(jīng)營(yíng)理念：
使 命——提供人性化的**防爆產(chǎn)品和服務(wù)
詮釋：以客戶對(duì)于產(chǎn)品和服務(wù)的人性化需求為出發(fā)點(diǎn)，通過節(jié)能環(huán)保的設(shè)計(jì)、制造、安裝、回收，讓客戶獲得***的產(chǎn)品和物**所值的服務(wù)。
愿 景 ——****防爆的較佳服務(wù)企業(yè)
詮釋：意味著通過提供**化的系統(tǒng)防爆解決方案和產(chǎn)品全生命周期的服務(wù)**，在****防爆（除民用以外的）領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率**、顧客滿意度****名的目標(biāo)。成為擁有防爆產(chǎn)品技術(shù)**優(yōu)勢(shì)，能夠主導(dǎo)國(guó)內(nèi)、**防爆技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)**的**企業(yè)。
****觀 ——理性、**、合作、奮斗
理性——這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中成熟企業(yè)的*素質(zhì)。
　　堅(jiān)持以客戶為導(dǎo)向的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，科學(xué)決策，強(qiáng)化執(zhí)行。
　　把握客觀事物的本質(zhì)規(guī)律和人性的本質(zhì)規(guī)律，和諧發(fā)展。
　　以事實(shí)為依據(jù)，用科學(xué)的方法和工具，提高工作質(zhì)量和效率。
　　建立公司的契約和誠(chéng)信機(jī)制，用職業(yè)化的操守和激情為客戶提供**化的服務(wù)。
**——這是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然要求和致勝法寶。
　　提高**響應(yīng)能力，滿足不斷變化的**不同客戶的需求。
　　不斷縮短產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)響應(yīng)周期，保持常規(guī)條件下組織管理體系*運(yùn)作。
　　提高組織及個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)活性化員工，確保在特殊任務(wù)條件下敏捷性響應(yīng)。
合作——這是升羿防爆電器實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、促進(jìn)**鏈和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。肯定個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)，但是反對(duì)單打*斗的個(gè)人。
　　英雄主義，堅(jiān)持集體的**大于個(gè)體**原則。
　　對(duì)客戶：滿足需求，創(chuàng)造**。
　　對(duì)合作伙伴：平等尊重，互利共贏。
　　對(duì)員工：提供發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)人生**。
　　對(duì)其他相關(guān)方：誠(chéng)實(shí)守信，履行公民責(zé)任。
奮斗——這是公司企業(yè)文化的靈魂。
　　無論在任何條件下都要保持拼搏的精神，堅(jiān)決反對(duì)貪圖安逸、不思進(jìn)取、小富即安的懶惰思想和行為。
　　中高層**干部是公司的**力量，應(yīng)該在時(shí)間和精力上為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)付出更多。
　　研發(fā)和服務(wù)作為公司培育的兩大**能力，其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是**公司生存和發(fā)展的目標(biāo)達(dá)成。
服務(wù)理念：
讓服務(wù)較好較快。
服務(wù)宗旨：以服務(wù)為本-**物有所值，追求物**所值
服務(wù)方式
咨詢服務(wù)：自您購(gòu)買我司產(chǎn)品后，我們將為您提供產(chǎn)品使用知識(shí)、產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、產(chǎn)品日常維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)的咨詢服務(wù)。
上門服務(wù)：您需要服務(wù)時(shí)，可就近與我司任一駐外服務(wù)中心聯(lián)系或直接與顧客中心聯(lián)系，我公司服務(wù)人員將提供**、快捷的服務(wù)。
**服務(wù)：我司服務(wù)人員在接到需要服務(wù)的電話或信息后，24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行上門服務(wù)，特殊情況不得**過72小時(shí)。
培訓(xùn)服務(wù)：我公司服務(wù)人員可根據(jù)您的需要上門進(jìn)行產(chǎn)品使用及維護(hù)保養(yǎng)方面的**培訓(xùn)。
回訪服務(wù)：我公司服務(wù)人員將定期(不**過3個(gè)月)或不定期地對(duì)使用我司產(chǎn)品的單位進(jìn)行電話或上門回訪服務(wù)，同時(shí)可配合您的需要上門進(jìn)行巡回服務(wù)。
郵寄服務(wù)：若產(chǎn)品出現(xiàn)故障，您可把有故障的產(chǎn)品郵寄至距您較近的服務(wù)中心或我司顧客中心。我們?cè)谑盏疆a(chǎn)品24小時(shí)內(nèi)將修復(fù)的產(chǎn)品寄出，并附檢測(cè)報(bào)告。
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)：我司在全國(guó)省會(huì)城市及部分主要城市均設(shè)有服務(wù)中心，您可與就近的任何一個(gè)服務(wù)中心聯(lián)系，也可直接與顧客中心聯(lián)系。
人才理念：
人才戰(zhàn)略是為了確保公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，通過人才戰(zhàn)略的實(shí)施及人力資源的有效管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，為人才成長(zhǎng)與發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的環(huán)境，達(dá)到員工個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展的統(tǒng)一與協(xié)調(diào)。
我們堅(jiān)信：人是企業(yè)戰(zhàn)略資本，是企業(yè)生存與發(fā)展的支撐點(diǎn)。我們以自己*特的宗旨和文化、成就與機(jī)會(huì)、政策和待遇，招攬良好人才。
我們強(qiáng)調(diào)：人的發(fā)展，**一切。將尊重人的**，關(guān)注人的需求，發(fā)揮人的潛能是企業(yè)發(fā)展之根本。我們以開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和良好的文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。
以人才培養(yǎng)為**
公司每時(shí)每刻都需要新的思維和新的力量，我們通過人才 "綠色通道"吸引有識(shí)之士*。同時(shí)通過引進(jìn)新鮮血液，消弱公司內(nèi)部人員的惰性，不斷完善**型團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，建立人才儲(chǔ)備庫，保持人才活力和人才后續(xù)力，使企業(yè)真正成為實(shí)用型人才高地。
以考核激勵(lì)為手段
根據(jù)各類工作人員的不同環(huán)境和工作特點(diǎn)，以調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性為主要目標(biāo)，公司建立了*的人員激勵(lì)體系，主要是經(jīng)營(yíng)管理、工程技術(shù)和操作型人員的激勵(lì)與約束機(jī)制等方面建設(shè)。每種激勵(lì)機(jī)制都針對(duì)特定的群體，爭(zhēng)取將每項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制都能將作用充分發(fā)揮到較大。
以依法用人為準(zhǔn)繩
依法用工、科學(xué)配置是建立新型勞動(dòng)用工機(jī)制的主要內(nèi)容，嚴(yán)格履行勞動(dòng)法律、法規(guī)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和公司兩方面的利益；進(jìn)行科學(xué)的定編、定崗、定員管理，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)管理的*化，使人員的投入與產(chǎn)品的產(chǎn)出比率達(dá)到較優(yōu)化；推行崗前培訓(xùn)制，建立崗前培訓(xùn)與*制度，使各崗位、各**的人員都**化甚至職業(yè)化，提高工作的質(zhì)量和效率。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我們真誠(chéng)歡迎更多的有識(shí)之士加入到我們的行列，攜手共創(chuàng)較加美好的未來！

　　
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